联博api接口:银行是座围城(深度)



泉源 |时间之窗(ID:TMOT_algorun

作者 |胡国强

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本文投稿首登于《零售银行》月刊2020年6


虽然是给杂志社的投稿,然则由于篇幅关系,我给杂志社的版本,我称为“寡淡无味版”,而现在放出的“豪华完整好爽版”。本文篇幅很长,但我没计划把它离开发出,为什么呢?正由于“好爽”,写的时刻越写越爽,然后希望看的朋友们也能越看越爽,而不是打断这种爽。全文1.8W字左右,作为小爽文30分钟可以看完,若是加上思索的时间,我想会有人愿意翻出来看到第二遍第三遍的。


银行是一座城,城外的人想进去,城里的人想出来。

——改自钱钟书先生《围城》


传说中的银行像极了恋爱,总是红砖绿瓦、金碧辉煌,让人心生憧憬;当身临其境的时刻,就像走进婚姻宅兆的恋爱,再美妙也被淹没在锅碗瓢盆、柴米油盐里。现在,银行已人老珠黄,那些美妙已经变成了习惯,不在习惯中迷恋,就在缄默中发作。今天我们聊聊以银行的“”,话题很繁重,我们从几个银行故事最先提及:


2020年5月6日,某银行学霸员工跳楼自杀,原因是“抑郁症”,听说是由于“事情压力太大”。

2020年某银行上年度经验交流质料,上面写着“彰显营销铁军精神”“让新婚妻子一个人去外洋度蜜月”“在订亲现场让亲朋好友排队开卡”“身怀六甲依然坚持奋战在营销一线”“生产当天还在帮异地客户做营业”……。

2019年,某银行员工因未能完成ETC义务,开经验交流会开到深夜11点,回家路上一起偷偷摸摸探看马路上停泊车辆,12点在陌头溃逃大哭。

2018年,某银行某分行员工为了推广贵金属小苹果,从行长到员工,每个人都更改微信头像,并群发范式广告。之后,许多员工再给客户发送微信信息逐个致歉。

2017年,某银行某分行人力资源部发现,事情3年以上8年以下员工在下层网点绝迹,员工告退形成了一个5年的梯度断档。


种种以上,都说明晰“”的问题,成为银行业近年的困局、以及未来生长瓶颈的主要问题之一。最近三年,仅4四大国有银行就划分减员:

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