联博api接口：银行是座围城（深度）
泉源 |时间之窗（ID：TMOT_algorun）
作者 |胡国强
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本文投稿首登于《零售银行》月刊2020年6月
虽然是给杂志社的投稿，然则由于篇幅关系，我给杂志社的版本，我称为“寡淡无味版”，而现在放出的“豪华完整好爽版”。本文篇幅很长，但我没计划把它离开发出，为什么呢？正由于“好爽”，写的时刻越写越爽，然后希望看的朋友们也能越看越爽，而不是打断这种爽。全文1.8W字左右，作为小爽文30分钟可以看完，若是加上思索的时间，我想会有人愿意翻出来看到第二遍第三遍的。
银行是一座城，城外的人想进去，城里的人想出来。
——改自钱钟书先生《围城》
传说中的银行像极了恋爱，总是红砖绿瓦、金碧辉煌，让人心生憧憬；当身临其境的时刻，就像走进婚姻宅兆的恋爱，再美妙也被淹没在锅碗瓢盆、柴米油盐里。现在，银行已人老珠黄，那些美妙已经变成了习惯，不在习惯中迷恋，就在缄默中发作。今天我们聊聊以银行的“人”，话题很繁重，我们从几个银行故事最先提及：
2020年5月6日，某银行学霸员工跳楼自杀，原因是“抑郁症”，听说是由于“事情压力太大”。
2020年某银行上年度经验交流质料，上面写着“彰显营销铁军精神”“让新婚妻子一个人去外洋度蜜月”“在订亲现场让亲朋好友排队开卡”“身怀六甲依然坚持奋战在营销一线”“生产当天还在帮异地客户做营业”……。
2019年，某银行员工因未能完成ETC义务，开经验交流会开到深夜11点，回家路上一起偷偷摸摸探看马路上停泊车辆，12点在陌头溃逃大哭。
2018年，某银行某分行员工为了推广贵金属小苹果，从行长到员工，每个人都更改微信头像，并群发范式广告。之后，许多员工再给客户发送微信信息逐个致歉。
2017年，某银行某分行人力资源部发现，事情3年以上8年以下员工在下层网点绝迹，员工告退形成了一个5年的梯度断档。
种种以上，都说明晰“人”的问题，成为银行业近年的困局、以及未来生长瓶颈的主要问题之一。最近三年，仅4四大国有银行就划分减员：
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